Qu'est-ce le CPF : cliquer ici CPF pour les langues : cliquer ici
    Qu'advient-il des heures DIF dont vous disposez ?     Salariés, mise en place d'un dossier
    Financement     Demandeur d'Emploi, mise en place d'un dossier
    Cumul des heures  
   
Les Tests et Diplômes : cliquer ici Kit de communication RH : cliquer ici
  Diplômes toutes langues : DCL  Destiné aux Responsable de Formations
  Tests d'anglais : TOEIC, BULATS, BRIGHT  DRH / Directeur / Personnes en charge des formations
  Test toutes langues : BRIGHT  Prestataire de formation (CEP, conseillers Pôle Emploi)
  Tests de français: TEF, Voltaire, BRIGHT  

 

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Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l'économie, prévisibles à court ou moyen terme.

 

Les formations éligibles au compte personnel de formation sont précisées dans des listes élaborées par les partenaires sociaux au niveau national et régional.

 

Votre compte se crédite dès l'âge de 16 ans, lors de votre premier emploi et vous suit tout au long de votre vie (que vous soyez salarié ou demandeur d'Emploi).

              Seul les retraités, les jeunes de moins de 16 ans et les personnes n'ayant jamais exercé d'emploi ne

              disposent pas de crédit CPF.

 

AVANTAGES : Le CPF permet de fortement enrichir son CV, donc de pouvoir évoluer au sein d'une entreprise et/ou d'augmenter fortement son employabilité.

Le CPF vous permet également de pouvoir vous former pour vos besoins personnes (comme les voyages à l'étranger), à partir du moment ou vous passer une certification...

 

Qu'advient-il des heures DIF dont vous disposez ?

Votre crédit d'heures DIF est transféré en CPF.

Exemple : Vous disposiez de 120 h en DIF, vous avez dorénavant 120 h en CPF.

     Attention : vos heures de DIF sont utilisables jusqu'en 2020, au delà de cette date votre crédit acquis disparait !

 

Financement :

Les formations sont prises en charge par les Opcas et/ou Pôle Emploi.

Les critères de prise en charge sont différents selon votre emploi et votre situation professionnelle.

 

Cumul des heures :

Chaque salarié à temps plein cumul 24 h par an pour atteindre un plafond maximal de 150 h.

En cas de niveau d'étude inférieure au BEP/CAP, le cumul est de 40 h par an pour atteindre 400 h.

 

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Les langues étrangères sont éligibles au CPF en terminant par un passage de test comme le TOEIC, le BULATS, le TOEFL, le BRIGHT, le VOLTAIRE, le TEF ou encore en obtenant un Diplôme come le DCL.

 

Voici une liste de tests reconnus par langue :

TOEIC : anglais

BULATS : anglais, allemand , espagnol, français

BRIGHT : anglais, allemand, espagnol, français, portugais, italien, russe, chinois mandarin, néerlandais, flamand, brésilien

TOEFL : anglais

 

Voici le SEUL diplôme reconnu:

DCL : anglais, allemand, espagnol, français, portugais, italien, russe, chinois mandarin, arabe, breton, occitan

 

Salarié, mise en place d’un dossier :

Deux cas se distingue : Hors temps de travail et pendant le temps de travail

 

Hors temps de travail : Il ne peut y avoir de refus de financement et vous n’avez pas l’obligation d’informer votre employeur de la démarche (dossier confidentiel).

 

Pendant le temps de travail : Si votre formation se déroule tout ou partie pendant le temps de travail, vous avez l’obligation d'associer votre employeur à votre démarche.

              Votre salaire sera maintenu pour les heures réalisées pendant votre temps de travail.

              Il peut y avoir un refus de la part de votre employeur.

 

Abondements: Si votre projet est plus important que le nombre d’heure CPF dont vous disposez, vous pouvez demander un abondement à votre financeur (OPCA).

              Exemple : Crédit CPF dispo de 100 h, projet de 200 h.

 

Demandeur d’Emploi, mise en place d’un dossier :

Deux cas se distingue, l'utilisation du CPF seul ou l'utilisation de l'AIF/CPF...

 

CPF seul

AIF/CPF                  Pour de plus amples détails, merci de cliquer ici

 

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Vous êtes en charge des projets de formations dans votre entreprise ?

   Vous manquez de connaissance concernant les différentes formations éligibles au CPF?

     Vous souhaitez améliorer votre communication interne, afin de mieux renseigner vos collègues au sujet du CPF ?

 

inlingua a la solution en vous permettant de bénéficier gratuitement, et sans engagement, de la CPF BOX !

   Cet outil de communication se compose de :

 

Envoi courrier comprenant :

 

un document permettant de gagner du temps dans la recherche des formations éligibles au CPF (toutes formations confondues)

Comporte des astuces de recherches par mot clefs, code éligible, etc...

 

deux affiches au format A 3 : une affiche classique "Utilisez votre CPF" et une affiche "CPF pour les langues"

Comporte des informations utiles et synthétiques afin de mieux renseigner vos collègues sur ce dispositif...

Nous vous recommandons de disposer ces affiches dans votre salle de pause...

 

fiches pratiques en dépliant A 4 : toutes les informations sur le CPF, réuni en un seul document.

  Comporte des informations précieuses sur la mise en place d'un CPF langue en petit format !

 

faux billets CPF inlingua : faux billets dune valeur de 150 h CPF spécialement créé par inlingua.

  Un format original de communication, permettant de mieux capter l'attention de chacun !

   Les informations sont présentes de manière synthétique...

     Nous vous recommandons de fournir ces faux billets avec les fiches de paie, ou encore les laisser en accès libre en salle de pause ou tout lieu de passage... !

 

Réunion d'informations collectives :

 

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  Il vous suffit de nous contacter, de trouver un créneaux disponible et un conseiller inlingua interviendra GRATUITEMENT, et sans engagement, pour renseigner au mieux toutes personnes sur le dispositif CPF !

 

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