Vous êtes salariés ou Demandeur d'Emploi ?

  Vous souhaitez enrichir vos connaissances et vos pratiques en langues étrangères ?

    Vous souhaitez bénéficier d'un parcours et d'un programme de formation sur-mesure (pro ou perso) ?

  Utilisez votre crédit d'heures CPF afin de réaliser une formation avec inlingua !!!

 

CPF : informations généralesCPF : demandeurs d'Emploi

 

CPF AnglaisCPF Allemand / CPF EspagnolCPF FrançaisCPF Autres langues

 

Les Tests et Certifications

 

 

 

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Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l'économie, prévisibles à court ou moyen terme.

 

Les formations éligibles au compte personnel de formation sont précisées dans des listes élaborées par les partenaires sociaux au niveau national et régional.

 

Votre compte se crédite dès l'âge de 16 ans, lors de votre premier emploi et vous suit tout au long de votre vie (que vous soyez salarié ou demandeur d'Emploi).

              Seul les retraités, les jeunes de moins de 16 ans et les personnes n'ayant jamais exercé d'emploi ne

              disposent pas de crédit CPF.

 

AVANTAGES : Le CPF permet de fortement enrichir son CV, donc de pouvoir évoluer au sein d'une entreprise et/ou d'augmenter fortement son employabilité.

 

Qu'advient-il des heures DIF dont vous disposez ?

Votre crédit d'heures DIF est transféré en CPF.

Exemple : Vous disposiez de 120 h en DIF, vous avez dorénavant 120 h en CPF.

 

Financement :

Les formations sont prises en charge par les Opcas et/ou Pôle Emploi.

Les critères de prise en charge sont différents selon votre emploi.

 

Cumul des heures :

Chaque salarié à temps plein cumul 24 h par an durant les 5 premières années pour atteindre 120 h.

Ensuite le cumul se porte à 12 h par an pour atteindre un plafond maximal de 150 h.

 

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Les langues étrangères sont éligibles au CPF en terminant par un passage de test comme le TOEIC, le BULATS, le TOEFL, le DCL ou encore le test BRIGHT.

 

Voici une liste des diplômes reconnus par langue :

 

TOEIC : anglais

BULATS : anglais, allemand , espagnol, français

BRIGHT : anglais, allemand, espagnol, français, portugais, italien, russe, chinois mandarin, néerlandais, flamand, brésilien

TOEFL : anglais

DCL : anglais, allemand, espagnol, français, portugais, italien, russe, chinois mandarin, arabe, breton, occitan

 

Salarié, mise en place d’un dossier :

Deux cas se distingue : Hors temps de travail et pendant le temps de travail

 

Hors temps de travail : Il ne peut y avoir de refus de financement et vous n’avez pas l’obligation d’informer votre employeur de la démarche (dossier confidentiel)

 

Pendant le temps de travail : Si votre formation se déroule tout ou partie pendant le temps de travail, vous avez l’obligation d'associer votre employeur à votre démarche.

              Votre salaire sera maintenu pour les heures réalisées pendant votre temps de travail.

              Il peut y avoir un refus de la part de votre employeur.

 

Abondements: Si votre projet est plus important que le nombre d’heure CPF dont vous disposez, vous pouvez demander un abondement à votre financeur (OPCA).

              Exemple : Crédit CPF dispo de 100 h, projet de 200 h.

 

Demandeur d’Emploi, mise en place d’un dossier :

Deux cas se distingue :

 

CPF dispo

Abondements au CPF

 

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